Thứ sáu, Ngày 29/03/2024 -

Đoàn giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh làm việc với UBND tỉnh
Ngày đăng: 15/10/2019  14:12
Mặc định Cỡ chữ
Chiều 14/10, Đoàn giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh do đồng chí Blong Tiến, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND tỉnh về tình hình xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người dân tộc thiểu số trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Kon Tum.

 

Quang cảnh buổi làm việc

 

Tiếp và làm việc với Đoàn giám sát có đồng chí Trần Thị Nga, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các Sở Nội vụ, Y tế, Giáo dục và Đào tạo và UBND các huyện Đăk Tô, Đăk Hà, Kon Rẫy, Kon Plông.  

 

Theo báo cáo tại buổi làm việc, tính đến 30 tháng 6 năm 2019, tổng số lượng CBCCVC người dân tộc thiểu số trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh là 3.592 người (tăng 359 người so với năm 2016), chiếm tỷ lệ 19,56% so với tổng biên chế công chức, viên chức được giao.

 

Trong thời gian qua, Ủy ban nhân dân tỉnh đã tập trung chỉ đạo thực hiện tốt Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14 tháng 3 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ CB,CC,VC người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới trên địa bàn tỉnh Kon Tum và đạt được một số kết quả tích cực như: việc thực hiện tỷ lệ CB,CC,VC người dân tộc thiểu số trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 đến nay về cơ bản đạt được tỷ lệ theo lộ trình quy định ở cấp tỉnh, huyện, xã; đội ngũ CB,CC,VC người DTTS có sự phát triển mạnh mẽ về số lượng và chất lượng và góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương; công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ người DTTS được chú trọng và thực hiện đảm bảo quy trình quy định…

 

Tuy nhiên, còn một số hạn chế như việc thực hiện tỷ lệ % và cơ cấu CB,CC,VC người DTTS tại các đơn vị sở, ngành cấp tỉnh và các phòng, ban chuyên môn cấp huyện còn thấp, chưa đồng đều; số lượng sinh viên cử tuyển chưa được bố trí còn nhiều; công tác tuyển dụng, luân chuyển, bố trí tại cơ sở có nơi còn chậm, chưa kịp thời...    

 

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi làm rõ hơn một số nội dung như: các khó khăn, vướng mắc về biên chế công chức, viên chức để triển khai thực hiện Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14 tháng 3 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ; việc bố trí học sinh cử tuyển; bố trí cán bộ lãnh đạo người dân tộc thiểu số theo tỷ lệ quy định...

 

 

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Thị Nga, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh cảm ơn Đoàn Giám sát đã giúp Ủy ban nhân dân tỉnh có thêm cơ sở, thông tin để phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục thực hiện tốt việc xây dựng, phát triển đội ngũ CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới; thông tin việc hiện nay Chính phủ đã dự thảo Nghị định về chính sách đặc thù trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số, Nghị định ra đời sẽ cơ bản giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong xây dựng, phát triển đội ngũ CB,CC,VC người dân tộc thiểu số hiện nay; đồng thời, đề nghị Sở Nội vụ phối hợp với Đoàn Giám sát để kịp thời cung cấp thông tin, số liệu hoàn chỉnh báo cáo.

 

 

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Blong Tiến, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh, Trưởng đoàn giám sát ghi nhận một số nội dung báo cáo của Ủy ban nhân dân tỉnh và các đại biểu dự làm việc. Đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh có biện pháp, giải pháp cụ thể để phấn đấu thực hiện ở mức cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu xây dựng và phát triển đội ngũ CB,CC,VC người dân tộc thiểu số trong thời gian tới; tổ chức tổng kết việc thực hiện Quyết định 402/QĐ-TTg vào năm 2020; kịp thời triển khai thực hiện các chính sách đặc thù trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định.

 

Tin, ảnh: Tấn Danh