Quá trình học tập các chuyên đề nhất là tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc" của Bác phải gắn với việc thực hành trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, đảng viên và công chức. Đến nay, giờ giấc làm việc ở tất cả các cơ quan, đơn vị của Huyện được thực hiện khá nghiêm túc, phong cách, tác phong của cán bộ đi vào nền nếp, kỷ luật Đảng, kỷ luật hành chính, quy chế của cơ quan, đơn vị được giữ nghiêm; cán bộ lãnh đạo thiếu gương mẫu, vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm; cán bộ làm việc chây lười, trì trệ, thiếu tinh thần trách nhiệm... đã bị nhắc nhở nhiều lần nhưng không tiến bộ sẽ bị thay thế. Nhờ vậy thái độ, tác phong, phong cách làm việc, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ từ Huyện đến cơ sở có bước chuyển biến mạnh mẽ so với trước đây, tạo được niềm tin trong quần chúng nhân dân.

Thực hiện lời dạy của Bác Hồ “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”,“Có cán bộ tốt việc gì cũng xong, phải nuôi dạy cán bộ như người làm vườn nuôi trồng những cây cối quý”. Ba năm qua, Đảng bộ huyện Đăk Glây luôn dành sự quan tâm, chú trọng đến công tác phát hiện, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt bổ nhiệm cán bộ, nhất là đối với cán bộ trẻ. Xuất phát từ thực tế đội ngũ cán bộ ở cơ sở yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chủ trương luân chuyển 08 cán bộ về cơ sở, trong đó có 04 đồng chí làm Bí thư xã, 02 đồng chí làm Phó bí thư và 02 đồng chí làm Chủ tịch UBND xã. Ở một Huyện vùng sâu biên giới còn nhiều khó khăn có 11 xã, thị trấn nhưng có đến 08 xã có cán bộ luân chuyển là một cố gắng lớn. Các đồng chí cán bộ luân chuyển đều là cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản, năng nổ cần được khẳng định và rèn luyện qua thực tiễn. Định kỳ hàng quý lãnh đạo Huyện gặp mặt làm việc với anh em cán bộ luân chuyển, hỗ trợ phương tiện đi lại, có chế độ phụ cấp bồi dưỡng, quan tâm giải quyết những khó khăn vướng mắc đặt ra từ thực tiễn giúp anh em hoàn thành nhiệm vụ. Từ công tác trẻ hóa đội ngũ cán bộ ở cơ sở thông qua luân chuyển cán bộ, Ban thường vụ Huyện ủy coi trọng trẻ hóa đội ngũ cán bộ các cơ quan ban ngành, đoàn thể cấp Huyện. Đến nay hầu hết cán bộ chủ chốt ở xã đều ở độ tuổi bình quân dưới 40, có đồng chí Bí thư, Chủ tịch xã ở độ tuổi 30. Nhiều đồng chí lãnh đạo các phòng ban cấp huyện khi bổ nhiệm ở độ tuổi dưới 30. Đi đôi với luân chuyển Huyện còn triển khai Đề án 253 chuẩn bị tạo nguồn cán bộ trẻ, đưa 15 trí thức trẻ tốt nghiệp từ các trường Đại học, Cao đẳng về xã công tác, bên cạnh đó đã chú trọng lựa chọn những cán bộ trẻ có triển vọng cử đi đào tạo Cao cấp chính trị để chuẩn bị nguồn cán bộ kế cận cho lâu dài. Sự quan tâm chăm lo công tác cán bộ của Huyện đã tạo ra một bước chuyển biến căn bản về hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở. Giờ đây hệ thống chính trị ở cơ sở ngay những xã khó khăn, yếu và thiếu cán bộ kéo dài đã từng bước bổ sung tiếp cận mới để lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Sinh hoạt văn hóa dân gian ở ĐăkGlei