 |
| LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng Mái ấm tình thương cho đoàn viên công đoàn nghèo |
Trong những năm qua, đội ngũ CNVCLĐ tỉnh có nhiều biến đổi quan trọng về cả số lượng và chất lượng. Tính đến tháng 6 năm 2016, LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp trên 34.400 CNVCLĐ, với gần 27.600 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 971 công đoàn cơ sở (trong đó, 865 công đoàn cơ sở thuộc khu vực Nhà nước và 106 công đoàn cơ sở thuộc khu vực ngoài Nhà nước).
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, trong 9 tháng đầu năm 2016, các cấp công đoàn đã hỗ trợ gần 1 tỷ 680 triệu đồng xây dựng, sửa chữa 14 Mái ấm công đoàn; trao tặng trên 2.000 suất quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; tặng 24 vé tàu xe hỗ trợ đoàn viên nghèo về quê ăn tết; tặng 200 suất quà và 1.000 cặp phao cứu sinh cho con em đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Không chỉ dừng lại ở việc quan tâm về vật chất, động viên thăm hỏi tinh thần; các cấp công đoàn của tỉnh hàng năm tổ chức nhiều cuộc giao lưu giữa các đơn vị, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn giao lưu học hỏi thông qua các Hội thi, các buổi Tọa đàm. Ngoài ra, còn tổ chức tham quan, dã ngoại nhân ngày lễ lớn của đất nước; khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân tiêu biểu trong lao động sản xuất; các cháu là con đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập, trong các kỳ thi hay trong các dịp Lễ, Tết dành cho thiếu nhi.
Ngoài ra, tùy vào điều kiện, hoàn cảnh của từng cơ quan, đơn vị mà công đoàn cơ sở có những việc làm thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, giúp họ vượt qua những khó khăn. Phối hợp với lãnh đạo cơ quan để đảm bảo thực hiện tốt các chế độ cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để tăng nguồn thu; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; đặc biệt, ngoài nguồn kinh phí hỗ trợ của cấp trên, công đoàn các cấp đã tranh thủ các nguồn tài trợ để hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang đề ra nhiều giải pháp chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động với nhiều hoạt động hướng về cơ sở, phù hợp, thiết thực với từng đối tượng, địa phương. Tthường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước; giúp họ biết cách truyền tải, vận động người lao động tham gia vào các tổ chức công đoàn; vận động các đơn vị sử dụng lao động thành lập công đoàn cơ sở để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Ngoài ra, quan tâm tới phát triển đoàn viên công đoàn thông qua các hoạt động có sức thu hút, tập hợp; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền gắn với tuyên truyền, phổ biến Luật Lao động, Luật Công đoàn để tổ chức công đoàn ngày càng lớn về số lượng và mạnh về chất lượng. Tiếp tục tranh thủ sự hỗ trợ của trung ương, của tỉnh, phát huy nội lực và tăng cường vận động của các nhà hảo tâm để chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên.
Có thể nói, các tổ chức Công đoàn các cấp đã và đang thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động với nhiều hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động để mỗi tổ chức công đoàn thực sự là "mái nhà chung" của những người lao động./.
Bài, ảnh: Dương Nương
