Theo đó, yêu cầu các sở, ban ngành, đơn vị thuộc tỉnh và UBND các huyện, thành phố thực hiện chi trả tiền lương, các khoản phụ cấp và các khoản đóng góp theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2024. Nguồn kinh phí thực hiện chi trả (phần chênh lệch mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng) được sử dụng từ các nguồn kinh phí sau:

Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương (CCTL) đến hết năm 2023 tại cơ quan, đơn vị, địa phương chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024 (nếu có);

Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Nội dung quy định cụ thể thực hiện theo điểm e khoản 4 Điều 4 Thông tư số 76/2023/TT-BTC ngày 29/12/2023 của Bộ Tài chính.

Phần còn thiếu (sau khi đã sử dụng hết các nguồn CCTL nêu trên), các đơn vị, địa phương tạm sử dụng từ dự toán chi thường xuyên ngân sách đã được UBND các cấp và các đơn vị dự toán cấp I (có đơn vị dự toán trực thuộc ngành) giao đầu năm 2024 để thực hiện. Ngân sách tỉnh sẽ bổ sung phần thiếu nguồn đối với các đơn vị thuộc trường hợp được bổ sung theo cơ chế nguồn CCTL để hoàn trả lại dự toán cho đơn vị sau khi có hướng dẫn cụ thể của Bộ Tài chính.

Tổng hợp, báo cáo đầy đủ, chính xác số liệu nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện CCTL theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và của Sở Tài chính.

Trường hợp có khăn vướng mắc, các đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh về Sở Tài chính để xem xét giải quyết hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết theo đúng quy định.

UBND tỉnh giao Sở Tài chính có văn bản hướng dẫn các đơn vị, địa phương tổng hợp, báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí để triển khai thực hiện thống nhất trên địa bàn tỉnh ngay sau khi có hướng dẫn của Bộ Tài chính./.

  Vũ Huệ - Thái Sang