Quan điểm chỉ đạo của Nghị quyết là tăng cường cán bộ lãnh đạo, quản lý là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS là trách nhiệm của hệ thống chính trị, trong đó vai trò đặc biệt của cấp ủy đảng, trách nhiệm trực tiếp và chủ yếu của các cấp ủy và cơ quan tổ chức cán bộ các cấp;

Xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của Đảng. Đòi hỏi phải có trách nhiệm và hành động đột phá trong lựa chọn, đánh giá, quy hoạch, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS. Từ đó đề ra các giải pháp đồng bộ, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị; phù hợp với hệ thống tổ chức bộ máy cán bộ và phải đảm bảo với cơ chế, chính sách đối với cán bộ.

Về mục tiêu chung, Nghị quyết yêu cầu tạo chuyển biến căn bản về nhận thức của cấp ủy, cính quyền các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS;

Quan tâm đúng mức đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS đảm bảo nguồn cán bộ có chất lượng, tạo sự chủ động về nguồn trong công tác đề bạt, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử. Nâng cao tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS trong cơ cấu lãnh đạo, quản lý các cấp ở giai đoạn tiếp theo. Tạo động lực cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành.

Nghị quyết đề ra các mục tiêu cụ thể giai đoạn 2025-2030, như: Nhiệm kỳ 2025-2030, tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi) là cấp ủy viên các cấp đạt từ 10% trở lên; 20-25% là cán bộ lãnh đạo chủ chốt; phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ là ĐBQH nhiệm kỳ 2026-2031 đạt từ 10% trở lên, đại biểu HĐND đạt từ 15%...

Đối với cán bộ nữ, cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030, tỷ lệ cán bộ nữ là cấp ủy viên đạt từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong Ban Thường vụ cấp ủy; tỷ lệ cán bộ nữ là ĐBQH nhiệm kỳ 2026-2031 đạt từ 25% trở lên, đại biểu HĐND các cấp đạt từ 35%...

Đối với cán bộ người DTTS, cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030, tỷ lệ là cấp ủy viên đạt từ 15-20% trở lên và có cán bộ DTTS trong Ban Thường vụ cấp ủy; Đảm bảo tỷ lệ hợp lý người DTTS trong danh sách chính thức ứng cử đại biểu HĐND phù hợp với đặc điểm, cơ cấu dân số của từng địa phương...

Nghị quyết nêu các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện, như: Nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất cao trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS; Thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS; Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại các cơ quan, địa phương, đơn vị...

Chi tiết Nghị quyết, xem tại đây!

Thái Ninh