Theo đó, tại thời điểm 01/7/2025, có 452 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh được nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc, cụ thể:

Cấp tỉnh, có 116 trường hợp. Trong đó, nghỉ hưu trước tuổi 80 trường hợp (59 công chức, 19 viên chức và 02 người làm việc tại các Hội); nghỉ thôi việc 36 trường hợp (21 công chức và 15 viên chức);

Cấp huyện và cấp xã có 336 trường hợp. Trong đó, nghỉ hưu trước tuổi 129 trường hợp (39 công chức cấp huyện, 86 công chức cấp xã, 02 viên chức và 02 người làm việc tại các Hội); nghỉ thôi việc 207 trường hợp (04 công chức cấp huyện và 203 công chức cấp xã).

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ trình cấp có thẩm quyền; thông báo đến các cơ quan, đơn vị để ban hành Quyết định nghỉ hưu trước tuổi, Quyết định nghỉ thôi việc đối với các trường hợp nêu trên theo phân cấp quản lý;

Cơ quan tài chính cùng cấp (Sở Tài chính đối với cấp tỉnh; Phòng Tài chính - Kế hoạch đối với cấp huyện) thẩm định dự toán kinh phí thực hiện chế độ, chính sách của các cơ quan, đơn vị; tham mưu cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí thực hiện chi trả chế độ, chính sách cho các đối tượng được phê duyệt theo phân cấp ngân sách hiện hành, đảm bảo đúng quy định./.

Cổng TTĐT tỉnh